보상휴가 또는 대체휴가를 도입하고 있을 경우 설정하는 방법입니다.

1. 회사 정보 관리 > 기본 정보 하단에 있는 추가 근무 처리 방식 중 사용중이신 추가 근무를 선택합니다.
   회사마다 다를 수 있으므로 사용하고 있는 추가 근무 방식을 선택해 주시면 됩니다.
   만약 사용하지 않을 경우 추가 근무 사용 안함에 체크하시면 됩니다. 관리자는 초반에 이부분까지 설정하시면 됩니다.
   

2. 추가 근무를 해야할 경우 슬랙에서 근무할 직원이 추가근무를 직접 신청합니다.
   근무 예정일(ex.23년 3월 13일)과 예정 시각(ex.오후 6시부터), 근무할 시간 (ex.2시간), 근무 시작 장소(ex.회사),
   종료 장소(ex.회사)를 알맞게 입력하고 신청하기를 누릅니다.
   
   
   

3. 관리자는 추가 근무 신청 내역에서 미승인 탭을 클릭하고 신청내용을 확인하여 승인을 누릅니다.
   
   
   

4. 승인 시 승인 탭으로 해당 건이 이동하고 아래와 같이 보여집니다.
   
   
   

5. 직원의 슬랙에는 아래의 내용이 업데이트 됩니다.
   
   
   

6. 위에서 직원이 신청한 추가 근무 시간에 출근을 하고 퇴근을 마치면 보상 휴가에 기록이 남겨집니다.